1. 博士后招聘

博士后在站工作期限一般为2年。研究院为博士后提供具有竞争力的薪酬待遇，在站期间年薪26万–72万元以上，业绩特别优秀者绩效奖励上不设上限。按照国家和学校有关规定享受社会保险、住房公积金等待遇，并享受与学校教职工同等的科研绩效奖励政策。此外，学校每年在全职博士后中评选“优秀博士后”，对学术成果突出的人员给予一次性12万元奖励。

2. 海内外高层次人才招聘

研究院长期面向海内外引进高层次人才，诚邀相关领域优秀学者申请正副研究员、正副教授等岗位。研究院将为入选人才提供良好的科研条件、具有竞争力的薪酬待遇和稳定的发展支持，并积极支持申报国家级、省部级及地方各类高层次人才计划，为人才成长和事业发展提供有力保障。